Utbildningsserie: Human Rights Due Diligence

När: 6 tillfällen, mars-september 2021
Var: online
Vem: medlemmar och icke-medlemmar

Anmäl dig här

** Del 1-3 har passerat. Det är fortfarande möjligt att anmäla sig till Del 4-6. Varje kurstillfälle är fristående**

Välkommen på en praktiskt inriktad utbildningsserie där du i sex steg lär dig hur du implementerar human rights due diligence (HRDD) i ditt företags verksamhet och leverantörsled.

Upplägget möjliggör för deltagare att parallellt med varje tillfälle lägga upp sitt eget HRDD-arbete, och efter avslutad utbildningen kommer de att kunna ha en HRDD-process på plats.

Fortsätt läsa ”Utbildningsserie: Human Rights Due Diligence”

Human Rights Impact Assessment i praktiken

Den 4:e december arrangerade ETI Sweden ett webbinarium om Human Rights Impact Assessment (HRIA), en metod för att kartlägga och bedöma risker och kränkningar av mänskliga rättigheter i leverantörsled.

Hör hur finska livsmedelskedjan S-Group, Oxfam och lokala fack har använt HRIA för att förbättra arbetsförhållanden på tomatodlingar i Italien och varför Systembolaget just nu gör en HRIA på vindruvsodlingar som en del i sitt arbete med human rights due diligence.

Fortsätt läsa ”Human Rights Impact Assessment i praktiken”

Human Rights Due Diligence – en introduktion

Vad krävs för att ditt företag ska få till ett bra hållbarhetsarbete i leverantörsledet? Hur kan ni arbeta för att uppfylla lagkrav och växande förväntningar att förhindra kränkningar av mänskliga rättigheter?

Den 17:e december organiserade ETI Sweden en grundkurs i Human Rights Due Diligence (HRDD), en internationellt förankrad process för företag att hantera risker och kränkningar av mänskliga rättigheter. Den fokuserade på hur företag praktiskt kan arbeta med HRDD och implementera det i sin verksamhet och i sina leverantörskedjor.

Fortsätt läsa ”Human Rights Due Diligence – en introduktion”